Devolución cuotas paga extra funcionarios

La paga extra de Navidad 2012 no fue cobrada por los funcionarios debido a los recortes que el Gobierno introdujo en las retribuciones de los empleados públicos. Pero a pesar de no haber sido cobrada, los descuentos correspondientes a las cotizaciones por la paga sí que fueron realizados en la nómina. Ahora los funcionarios recibirán la devolución de esas cuotas.

Día adicional permiso para funcionarios

Por Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas se ha aprobado la concesión de un día de permiso más para los funcionarios, al caer una fiesta nacional en sábado. Con la nueva normativa relacionada con la jornada y horarios del personal al servicio de las Administraciones Públicas, los funcionarios han visto como se han recortado de forma drástica los días de vacaciones y asuntos propios que pueden disfrutar cada año, en 2013 van a contar con  un día más.

Sentencia paga extra funcionarios

Son muchas las actuaciones que se están llevando a cabo, tanto a nivel individual como colectivo, para corregir la actuación del Gobierno en su decisión de eliminar la paga extra de Navidad de los funcionarios. Además de la postura de la Defensora del Pueblo, ahora el Tribunal Superior de Justicia emite una sentencia favorable en parte de la petición de devolución de parta de la paga extra.

Paga extra Navidad 2012 funcionarios

El Gobierno, entre otros recortes, suprimió la paga extra de Navidad de 2012 de los funcionarios. Esto provocó que ningún funcionario cobrase las retribuciones devengadas por ese concepto en el pasado mes de diciembre. Ahora los sindicatos están iniciando campañas de reclamaciones por estas retribuciones no cobradas. Estas reclamaciones se están realizando de forma colectiva para evitar el pago de tasas por los funcionarios.

Cambio en las vacaciones de los funcionarios

En la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo de los funcionarios, también se han incluido modificaciones en el sistema de vacaciones de los funcionarios. Como ya estaba establecido las vacaciones quedan en 22 días, independientemente de la antigüedad del funcionario, esta resolución dicta instrucciones sobre como repartir esos 22 días en el año.

Horario y calendario laboral funcionarios

En el BOE del 29 de diciembre de 2012 se publica una Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se hace una nueva regulación del horario y calendario laboral de los funcionarios. En esta norma se determinan los criterios de aplicación general para el establecimiento de la jornada anual y semanal de los funcionarios y se estructura el horario de trabajo.

Descuento a funcionarios ausencia por enfermedad

Si la Ley de Presupuestos para el 2013 vino a regular los descuentos que se producirán en las nóminas de los funcionarios que se encuentren en situación de incapacidad temporal, la Orden HAP/2802/2012, de 28 de diciembre, determina cual es el sistema de descuentos a aplicar a los funcionarios por ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente cuando no se llega a una situación de baja por incapacidad temporal.

Vacaciones y asuntos propios funcionarios 2013

Comienza un nuevo año y se empieza a aplicar la nueva normativa relacionada con las vacaciones de los funcionarios y los días de asuntos propios. Si desde hace ya años venían disfrutando de vacaciones anuales que podían llegar hasta 26 días y de asuntos propios que empezaban en seis días para los funcionarios más nuevos y se iba aumentando según el número de trienios cumplidos, todo esto se acaba y quedan recortados.

Incompatibilidad funcionarios segunda actividad

Con las modificaciones incorporadas en la ley de incompatibilidad funcionarios para el ejercicio de una segunda actividad, tanto en el sector público como en el privado, se ha abierto una vía que están utilizando muchos funcionarios para poder realizar esa segunda actividad y poder resarcirse en alguna  medida de las reducciones que están viendo constantemente en su sueldo. Esto ha hecho que sean muchas más las solicitudes que se están presentando.

Cuánto gana un funcionario

Una de las preguntas que con más frecuencia muchos opositores se hacen es cuánto gana un funcionario. Contestar esa pregunta no tiene respuesta fácil, ya que son muchos los factores que van a intervenir en la nómina mensual del sueldo del funcionario. El primer elemento a tener en cuenta es saber a qué grupo de clasificación de funcionarios pertenece, ya que eso va a determinar el puesto que está ocupando, y además también determina decisivamente cuánto gana un funcionario.

Para determinar cuánto gana un funcionario hay que examinar cada uno de los componentes que intervienen en el sueldo. La mayoría de las nóminas de los funcionarios parten de un sueldo base que se determina en función del subgrupo al que pertenece. El importe de este se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Además hay que sumar el complemento de destino, que va en función del nivel que tiene asignado el puesto que se está desempeñando y también está relacionado con el grado personal adquirido por el funcionario.

Aprobados nuevos recortes a funcionarios

El Consejo de Ministros ha aprobado nuevos recortes a funcionarios en su reunión del viernes 13 de julio. Se incluye un paquete de medidas que recortan derechos relacionados con las vacaciones y los días de asuntos propios, así como elimina la paga extra de diciembre de todos los funcionarios, entre otras medidas relacionadas con la movilidad y las retribuciones en los periodos de baja por incapacidad laboral temporal.

Las medidas que han sido aprobadas por el Consejo de Ministros ya fueron anunciadas anteriormente por el Presidente del Gobierno. Dentro del escenario económico actual estos recortes utilizan como modelo la equiparación de las situaciones con las existentes en el sector privado. Recortan derechos adquiridos por los funcionarios a través de los años, cuando la equiparación con el sector privado no se hacía, ya que las condiciones de éstos entonces eran mucho mejores que las de los funcionarios.

Recortes a funcionarios aprobados, y sigue...

Los anunciados recortes a los funcionarios se van aprobando ya. En la ley de Presupuestos Generales del Estado para este año, que fue publicada en el BOE de 30 de junio, se establecen una serie de medidas relacionadas con el horario y la jornada general del trabajo en todo el Sector Público, se establecen límites de gastos de personal, anulando cualquier convenio o acuerdo existente, y se establece las características que definirá la Oferta de Empleo Público para el 2012.

Las oposiciones que se van a celebrar en 2012 van a ser muy pocas y solamente se van a crear nuevas plazas en una relación muy limitada de cuerpos y organismos relacionados en la nueva Ley de Presupuestos. También se establece en esta ley una ampliación del horario de trabajo de los funcionarios, lo que significa que trabajarán más horas con el mismo sueldo, otra forma más de recorte. Con esta medida intentan frenar las contrataciones de personal eventual o interino, ya que al estar el funcionario más tiempo trabajando, las funciones que hacían los eventuales podrán realizarse por los funcionarios de carrera, o al menos parte de ellas.

Plan de Igualdad en la Administración del Estado

Dentro del ámbito de la Administración del Estado y sus Organismos Públicos se ha aprobado el Plan de Igualdad entre hombres y mujeres. Este plan tiene una vigencia de un año, pero se establece que su aplicación se hará hasta que se apruebe un nuevo plan. En el se analizan una serie de parámetros y se establecen unas garantías para que la distribución entre funcionarios y funcionarias sea equitativa.

El Plan de Igualdad en la Administración del Estado fue publicado en el BOE de 1 de junio de 2012. En su desarrollo se realiza un análisis de la situación actual, cuál es el contexto en el que se encuentra en la administración y qué antecedes han existido. Posteriormente se presentan los resultados en diferentes ámbitos. Éstos han sido el acceso al empleo público, formación, carrera profesional, conciliación de la vida personal, familiar y laboral, situaciones de especial protección, estructuras funcionales y organizativas de la Administración del Estado y por último, las retribuciones.

Ayudas Acción Social Agencia Tributaria

Con una reducción con respecto al año pasado del 50% se ha aprobado el Plan de Ayudas de Acción Social 2012 en la Agencia Tributaria. En esta ocasión el plan se ha aprobado unilateralmente por parte de la Administración, ya que no ha habido acuerdo con los sindicatos en las diferentes convocatorias que se realizan bajo este plan de ayudas.

En el Plan de Ayudas de Acción Social de la AEAT se establece que el límite máximo a cobrar por cada funcionario o personal laboral es de 3.500 euros por el conjunto de las ayudas concedidas. No se incluyen dentro de este límite aquellas que se cobren por los conceptos de ayudas excepcionales, ayudas a personas con discapacidad o dependencia, ni las que se obtengan a través de la convocatoria de ayudas por fallecimiento o incapacidad permanente absoluta.

Posibles nuevos recortes para los funcionarios

La Secretaría de Estado de Administraciones Públicas ha difundido un borrador en el que se incluyen posibles nuevos recortes para los funcionarios. En este caso no se trata de retribuciones directamente, aunque al tratarse de un recorte en los días de vacaciones que los funcionarios disfrutan, suponen un aumento de horas de trabajo por el mismo salario, por lo que de nuevo se produce una disminución de sueldo.

Aunque aún no es definitivo y los sindicatos han alzado la voz de alarma, el documento que circula pretende hacer variaciones en aspectos que en el Estatuto Básico del Empleado Público están reconocidos como negociables con la parte social, por lo que una modificación de forma unilateral rompe todos los acuerdos alcanzados hasta la fecha en materia de calendario laboral.

Ayudas Acción Social funcionarios y personal laboral de Correos

Se ha publicado la convocatoria de ayudas de acción social para funcionarios y personal de Correos para este año 2012. Al igual que en otros organismos, la nota más característica  son los dificultades económicas actuales, aunque por otro lado se han incrementado los límites de ingresos de la unidad familiar para poder percibir los anticipos y préstamos sin interés.

Ayudas de vivienda para funcionarios de Muface

Las ayudas de Muface para la compra de viviendas se han publicado en el BOE y se incluyen aquellas viviendas que se han adquirido durante 2012 por parte de funcionarios pertenecientes a Muface. Estas ayudas económicas son incompatibles con cualquier otra ayuda del sistema de Acción Social de las diferentes Administraciones Públicas, por lo que el solicitante ha de acreditar que no ha recibido importe alguno por ese concepto.

Vacaciones de los funcionarios

A pesar de los distintos recortes que se están produciendo en la administración pública, tener un puesto de funcionario todavía conserva una serie de ventajas. Las vacaciones de los funcionarios están recogidas por ley y de momento siguen siendo muy ventajosas.

A nosa disco necesítanos-Flickr

En el Estatuto Básico del Empleado Público están reconocidos los periodos de vacaciones de los funcionarios, así como los días de asuntos propios que durante el año puede disfrutar. Son períodos de descanso que el funcionario puede elegir sin apenas restricciones y casi la única condición es que las necesidades del servicio queden cubiertas.

El sueldo de los funcionarios en época de crisis

Foto: montuno-Flickr

El sueldo de los funcionarios también se está viendo actualmente afectado por la crisis económica. Si bien es cierto que los efectos devastadores que se están produciendo en otros sectores no están afectando igualmente a los trabajadores de la Administración Pública, éstos ven como cada año su sueldo va menguando poco a poco, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo. Tras la bajada del año pasado, de momento este año tan sólo ha sido congelado.

Esta congelación del sueldo de los funcionarios ha provocado que los empleados públicos vean una bajada en su nómina del mes de enero debido al incremento que han tenido los descuentos que se aplican en su salario: cuotas de muface y derechos pasivos. También para el próximo mes de febrero verán incrementado, al igual que el resto de los trabajadores, el porcentaje que se descuenta cada mes correspondiente a las retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.