Ofertas de trabajo en movilidad funcionarios

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Las ofertas de trabajo para funcionarios en comisión de servicios son publicadas por aquellos órganos que disponen de plazas vacantes que son de necesidad urgente de cobertura. Periódicamente se publican estas ofertas de trabajo y es necesario estar muy pendientes de estas convocatorias si se quiere cambiar el destino del puesto de trabajo, ya que normalmente el plazo de presentación de solicitudes es corto y la resolución de la concesión de la plaza es muy rápida.


Puestos de trabajo vacantes Ayuntamiento de Córdoba

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En muchas ocasiones los ayuntamientos acumulan las plazas vacantes de diferentes Ofertas de Empleo Público en una sola convocatoria de oposiciones. Es el caso del Ayuntamiento de Córdoba que disponía de plazas vacantes para funcionarios en las Ofertas de Empleo Público de los años 2009, 2010 y 2012, y ahora ha realizado la convocatoria de las plazas correspondientes a la categoría de Auxiliar Administrativo en unas oposiciones conjuntas que incluyen todas las vacantes de esos años.


Plazas de movilidad para funcionarios

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Los cambios de destino de los funcionarios por motivos de salud están contemplados en la normativa actual. De hecho son una de las opciones más usadas cuando no se consigue una plaza por concurso de traslado. La limitación de esta opción de movilidad radica en que realmente han de existir esos motivos de salud para que se efectúe el cambio, por lo que a veces la dificultad está en demostrar que el cambio de destino afectará de forma positiva al estado de salud del funcionario.


Régimen Disciplinario de los Funcionarios II

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Reglamentariamente se establece aquellas actuaciones que son constitutiva de infracción según el Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos. Estas faltas están clasificadas en leves, graves y muy graves. Además también está establecido el régimen sancionador a aplicar y el alcance de estas sanciones según la tipificación establecida en la clasificación anterior. También se establece en la normativa la prescripción de las faltas y de las sanciones disciplinarias. Así como el procedimiento disciplinario y las medidas provisionales que han de tomarse según la gravedad del caso.


Régimen Disciplinario de los Funcionarios I

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Aquellos funcionarios públicos que indujeren a otros a realizar conductas o actos que supongan una falsa disciplinaria incurrirán en la misma responsabilidad que los que las cometiesen. Esto está establecido así en el Régimen Disciplinario de los Funcionarios Públicos. Por ello las Administraciones Públicas tienen el deber de corregir mediante medidas disciplinarias las infracciones que los funcionarios realicen en el ejercicio de sus funciones, al margen de otras responsabilidades en las que pueda incurrir el infractor.


Oposiciones funcionarios Jueces y Fiscales

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Dentro de la carrera judicial existen dos categorías que ofrecen puestos de trabajo de alta responsabilidad y con retribuciones muy altas si se compara con otras plazas de oposiciones más seguida por la gran mayoría de opositores. Se trata de la categoría de Juez y de Abogado Fiscal. Ambas oposiciones se suelen convocar de forma conjunta por el Consejo General del Poder Judicial. Las oposiciones no se realizan para acceder a la plaza directamente, sino que hay que hacerlas para poder acceder como alumnos a la Escuela Judicial para posteriormente ocupar la plaza correspondiente si se supera todo el proceso selectivo.

Ventajas de ser funcionario

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Cuando se tiene que decidir qué camino profesional se va a escoger pueden barajarse muchas opciones y hacer inclinar la balanza hacia un lado u otro en función de las preferencias de cada uno. Trabajar en la empresa privada tiene muchas ventajas. La carrera profesional que se puede desarrollar en ella no presenta límites, aunque hay que tener en cuenta que en este entorno no siempre la calidad del trabajo y dedicación es lo que cuenta, en ocasiones las relaciones personales tienen mucho qué decir a la hora de conseguir un ascenso.



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Funcionario Oposiciones