Permiso funcionarios cumplimiento deber inexcusable

Dentro de este tipo de permiso se incluye el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y también por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral. La normativa que regula este permiso de los funcionarios es el artículo 30.2 de la Ley 30/1984, modificada por la Ley Orgánica 3/2007, y también el artículo 48.1.j de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Asuntos propios no retribuidos para funcionarios

Al igual que los funcionarios tienen derecho al disfrute de los días de asuntos propios, las vacaciones y otras licencias, también pueden solicitar días de asuntos propios no retribuidos. El número de días de asuntos propios no retribuidos acumulados que los funcionarios pueden solicitar es un máximo de tres meses cada dos años, estando condicionado la aprobación de la solicitud de días a las necesidades del servicio. Durante el tiempo de disfrute de estos días los funcionarios no recibirán retribución alguna.

Cese y toma de posesión en concursos funcionarios

La opción de movilidad de funcionarios a través de los concursos de méritos es la más habitual y extendida. En ocasiones los plazos de ceses y toma de posesión del nuevo destino pueden no estar claros, aunque tan solo hay que remitirse a la normativa existente para aclarar cualquier duda. Los plazos de toma de posesión están establecidos de forma general en tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario. Si se produce el cambio de residencia o si el funcionario está realizando un reingreso al servicio activo, este plazo queda establecido en un mes.

Toma de posesión funcionarios de nuevo ingreso

Cuando se convocan oposiciones el proceso de selección siempre concluye con el nombramiento de funcionario de carrera de las personas que han superado todo el proceso y cumplen las condiciones para dicho nombramiento. La constancia oficial de haber aprobado las oposiciones es siempre la publicación en un diario oficial, el BOE para las de ámbito estatal, el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma cuando la convocatoria pertenece a ese ámbito y el Boletín Oficial de la Provincia cuando se trata de Ayuntamientos y Diputaciones.

Preguntas frecuentas sobre vacaciones de funcionarios

La regulación actual de las vacaciones y asuntos propios de los funcionarios establece una serie de matices que los funcionarios deben conocer para saber cómo actuar en caso de que se establezcan determinadas circunstancias. Saber qué ocurre si estando de vacaciones se cae enfermo, antelación necesaria para pedir los días de vacaciones y los de asuntos propios, y determinadas situaciones en las que las concesiones pueden ser denegadas, son aspectos que se deben conocer de antemano.

Control de ausencias de los funcionarios

En el BOE de 29 de diciembre de 2012 se publicó la Resolución de 28 de diciembre de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se dictan instrucciones sobre la jornada y los horarios de trabajo de todo el personal al servicio de la Administración General del Estado. Esta nueva resolución introdujo una serie de cambios que modificaba la normativa aplicable hasta ese momento, que databa del año 2005, y afecta tanto a personal laboral como a funcionarios.

Protección a los funcionarios frente al acoso laboral

La protección frente al acoso laboral en la Administración General del Estado está regulada en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública, de 5 de mayo de 2011 que se publicó en el BOE el 1 de Junio del mismo año. Esta normativa establece un protocolo de actuaciones en los casos en que se detecten situaciones que puedan constituir acoso laboral, además de enumerar una serie de actuaciones preventivas de sensibilización y formación para evitar la posible aparición de este tipo de conductas entre funcionarios.

Prestación Sanitaria funcionarios en el extranjero

Los funcionarios y sus familiares beneficiarios de MUFACE pueden acceder a los servicios públicos de salud de los países que visiten de forma temporal y que pertenezcan a la Unión Europea. Esta prestación fue demandada durante mucho tiempo por los funcionarios que pertenecen a este colectivo. Actualmente es posible su utilización a través de la Tarjeta Sanitaria Europea, que se puede solicitar en los Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE.

Plan Concilia en concursos de traslados

Está establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, que fue aprobado por el Real Decreto 364/1995 y modificado por el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, que los diferentes concursos de traslados adjudicarán una puntuación para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los funcionarios participantes.

Cuestiones sobre vacaciones de los funcionarios

El hecho de que el bloque de vacaciones de los funcionarios de 17 días que ha de pedirse en grupos mínimos de 5 días plantea una serie de interrogantes que hacen que en ocasiones no se sepa cómo actuar cuando el número de días restantes que aún no se han disfrutados es inferior a cinco. Evidentemente esta situación es recogida en la normativa que regula las vacaciones de los funcionarios, ya que se da con bastante frecuencia.

Nueva normativa de vacaciones de los funcionarios

Con la nueva normativa relativa a las vacaciones y días de asuntos propios de los funcionarios algunos conceptos básicos han cambiando y es conveniente conocerlos para evitar situaciones problemáticas y que el funcionario sepa exactamente cuáles son sus derechos. Un elemento muy importante a tener en cuenta es el año de imputación. Se entiende que es el período en el que el funcionario puede disfrutar de esos días libres. Como norma general va del 1 de enero al 15 de enero siguiente.

 

Seguimiento Plan Igualdad en la Administración

La Dirección General de la Función Pública en colaboración con el Instituto de la Mujer, dentro de la Comisión Técnica de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado ha realizado un informe de seguimiento el Primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado y su Organismos Públicos. De este seguimiento se desprenden una serie de circunstancias que se analizan a continuación.

Jubilación funcionarios, continúa la incertidumbre

A pesar de las modificaciones que se han ido introduciendo en el Sistema de Pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado no han sufrido apenas variaciones en cuanto a la normativa de aplicación para el cálculo y las condiciones de su jubilación. Esta falta de cambios no indica que no se modificará, sino que hasta la fecha esas modificaciones no han visto aún la luz.

Plazas en comisión de servicios para funcionarios

Cuando los funcionarios quieren cambiar de puesto de trabajo tienen la opción de participar en los concursos de traslados que se vayan convocando hasta conseguir la plaza que le interese. Este sistema de movilidad es el que habitualmente está establecido, pero tiene el inconveniente de que en ocasiones es demasiado lento, ya que los concursos no salen con demasiada frecuencia y en muchas ocasiones hay funcionarios con más puntos que consiguen la plaza.

Excedencia voluntaria de los funcionarios

Durante los años de bonanza económica la posibilidad de pedir la excedencia voluntaria por parte de los funcionarios para ir a trabajar en la empresa privada era una opción muy ventajosa. En aquellos tiempos los sueldos de la privada eran muchísimo más altos que los que se cobraban en la Administración y las posibilidades de cambiar de trabajo, si el que estabas ocupando en la privada dejaba de interesar, eran muy altas. Fue un buen momento para pedir la excedencia voluntaria.

Jubilación anticipada funcionarios. Borrador

Aunque aún no existe ningún documento oficial sobre cómo quedará el sistema de jubilación anticipada de los funcionarios de clases pasivas, el Gobierno ha remitido a las organizaciones sindicales un borrador donde se especifican los puntos fundamentales que incluirá la reforma del sistema de clases pasivas de los funcionarios. Hay que tener en cuenta que es solo un borrador, por lo que la situación definitiva puede variar de los términos que se están barajando en la actualidad.

El sueldo de los funcionarios de Hacienda

Dentro de las distintas Administraciones Públicas, los sueldos de los funcionarios son muy diferentes. No se cobra lo mismo en la Administración del Estado, en la Local y en la Autonómica. Los funcionarios destinados en la Agencia Tributaria pertenecen a la Administración del Estado, al actual Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Los funcionarios de Hacienda han disfrutado durante algunos años de un acuerdo que permitía ir subiendo posiciones retributivas según la antigüedad.

Aplicación Plan Concilia a los funcionarios

La movilidad de los funcionarios está siempre condicionada a la disponibilidad de plazas y el acceso a ellas se realiza por concurso de méritos. En estos concursos son varios los méritos que se tienen en cuenta para determinar a qué funcionarios se les va a asignar las plazas. Un apartado por el que se obtiene puntos para el baremo de méritos es la aplicación de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Jubilación voluntaria funcionarios Clases Pasivas

Aunque no falta mucho para que el gobierno haga cambios en la normativa que es de aplicación a la jubilación de los funcionarios que se encuentran incluidos en el Régimen de Clases Pasivas, a día de hoy aún es posible solicitar la jubilación voluntaria anticipada cuando el funcionario tiene cumplido 30 años de servicios y 60 años de edad.

Excedencia por razón de violencia de género

Si bien este tipo de excedencia se encuentra dentro del grupo de las excedencias voluntarias, lo cierto es que en este caso las funcionarias que se acogen a esta modalidad se ven forzadas a ello. Está incluida como una medida más que busca la protección de las mujeres en los casos en que son víctimas de violencia de género, ayudando así a su derecho a la asistencia social integral.