Licencia de los funcionarios por matrimonio

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El derecho a la licencia por matrimonio de los funcionarios está recogido en el artículo 48.I de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio. Este derecho está universalmente extendido, ya que también en la esfera de la empresa privada se aplica. El funcionario tiene derecho por razón de matrimonio a un permiso de 15 días naturales, que pueden ser anteriores o posteriores en todo o en parte al día en que se celebre el matrimonio.



Derecho funcionarios: pausa de treinta minutos

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Mucho se habla de los desayunos de los funcionarios, pero estos tienen recogido su derecho a la pausa de treinta minutos en la jornada de trabajo en la normativa vigente. El apartado 3.3 de la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas de 28 de diciembre de 2012. También se encuentra recogido este derecho de los funcionarios en los diferentes calendarios laborales aprobados por distintos órganos de las Administraciones Públicas.
 


Permiso funcionarios cumplimiento deber inexcusable

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Dentro de este tipo de permiso se incluye el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y también por deberes derivados de la conciliación de la vida familiar y laboral. La normativa que regula este permiso de los funcionarios es el artículo 30.2 de la Ley 30/1984, modificada por la Ley Orgánica 3/2007, y también el artículo 48.1.j de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público.



Permiso por traslado de domicilio para funcionarios

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Son muchos los motivos que pueden generar el derecho de los funcionarios a disfrutar de días de permiso independientes de los habituales de asuntos propios y vacaciones retribuidas. Uno de esos casos es el de permiso por traslado de domicilio sin cambio de residencia del puesto de trabajo. En este permiso hay diferencia entre funcionarios y laborales. Los funcionarios pueden disfrutar de un día, mientras que los laborales en algunos convenios tienen recogido que pueden disfrutar de dos días si hay cambio de localidad.



Asuntos propios no retribuidos para funcionarios

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Al igual que los funcionarios tienen derecho al disfrute de los días de asuntos propios, las vacaciones y otras licencias, también pueden solicitar días de asuntos propios no retribuidos. El número de días de asuntos propios no retribuidos acumulados que los funcionarios pueden solicitar es un máximo de tres meses cada dos años, estando condicionado la aprobación de la solicitud de días a las necesidades del servicio. Durante el tiempo de disfrute de estos días los funcionarios no recibirán retribución alguna.


Cese y toma de posesión en concursos funcionarios

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La opción de movilidad de funcionarios a través de los concursos de méritos es la más habitual y extendida. En ocasiones los plazos de ceses y toma de posesión del nuevo destino pueden no estar claros, aunque tan solo hay que remitirse a la normativa existente para aclarar cualquier duda. Los plazos de toma de posesión están establecidos de forma general en tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario. Si se produce el cambio de residencia o si el funcionario está realizando un reingreso al servicio activo, este plazo queda establecido en un mes.



Toma de posesión funcionarios de nuevo ingreso

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Cuando se convocan oposiciones el proceso de selección siempre concluye con el nombramiento de funcionario de carrera de las personas que han superado todo el proceso y cumplen las condiciones para dicho nombramiento. La constancia oficial de haber aprobado las oposiciones es siempre la publicación en un diario oficial, el BOE para las de ámbito estatal, el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma cuando la convocatoria pertenece a ese ámbito y el Boletín Oficial de la Provincia cuando se trata de Ayuntamientos y Diputaciones.



Preguntas frecuentas sobre vacaciones de funcionarios

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La regulación actual de las vacaciones y asuntos propios de los funcionarios establece una serie de matices que los funcionarios deben conocer para saber cómo actuar en caso de que se establezcan determinadas circunstancias. Saber qué ocurre si estando de vacaciones se cae enfermo, antelación necesaria para pedir los días de vacaciones y los de asuntos propios, y determinadas situaciones en las que las concesiones pueden ser denegadas, son aspectos que se deben conocer de antemano.


Control de ausencias de los funcionarios

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En el BOE de 29 de diciembre de 2012 se publicó la Resolución de 28 de diciembre de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas por la que se dictan instrucciones sobre la jornada y los horarios de trabajo de todo el personal al servicio de la Administración General del Estado. Esta nueva resolución introdujo una serie de cambios que modificaba la normativa aplicable hasta ese momento, que databa del año 2005, y afecta tanto a personal laboral como a funcionarios.



Distintas indemnizaciones a funcionarios

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La normativa sobre indemnizaciones a funcionarios por razón de servicio está regulada en el Real Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio y la Orden de 8 de noviembre de 1994 sobre justificación y anticipos de las indemnizaciones por razón de servicio. El Real Decreto fue publicado en el BOE de 30 de mayo de 2002 y la Orden en el BOE del 11 de noviembre de 1994. Esta normativa es de aplicación tanto al personal funcionario como al personal laboral.



Protección a los funcionarios frente al acoso laboral

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La protección frente al acoso laboral en la Administración General del Estado está regulada en la Resolución de la Secretaría de Estado para la Función Pública, de 5 de mayo de 2011 que se publicó en el BOE el 1 de Junio del mismo año. Esta normativa establece un protocolo de actuaciones en los casos en que se detecten situaciones que puedan constituir acoso laboral, además de enumerar una serie de actuaciones preventivas de sensibilización y formación para evitar la posible aparición de este tipo de conductas entre funcionarios.



Anticipos de nóminas para los funcionarios

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Ser funcionario es algo que muchos hoy en día anhelan ya que reporta una serie de condiciones de trabajo y retributivas muy atractivas. Esto no era así en los años de bonanza económica, donde los sueldos de la empresa privada estaban en muchas ocasiones por encima de los de los funcionarios. Hoy en día esa brecha se ha reducido drásticamente y los derechos adquiridos por los trabajadores de la empresa privada también se han visto mermados considerablemente.



El grado personal en su grupo de los funcionarios

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El Estatuto Básico del Empleado Público tiene que ser desarrollado por diferentes Leyes de Función Pública que aún no han visto la luz. Uno de los puntos que se tienen que incluir en dichas leyes es el grado personal de los funcionarios. Actualmente se encuentra regulado por el artículo 21 de la Ley 30/1984 de Medidas para la reforma de la Función Pública. En ella se indica que el grado personal es adquirido por el funcionario al desempeñar uno o más puestos durante un periodo de dos años consecutivos o de tres con interrupción.



Prestación Sanitaria funcionarios en el extranjero

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Los funcionarios y sus familiares beneficiarios de MUFACE pueden acceder a los servicios públicos de salud de los países que visiten de forma temporal y que pertenezcan a la Unión Europea. Esta prestación fue demandada durante mucho tiempo por los funcionarios que pertenecen a este colectivo. Actualmente es posible su utilización a través de la Tarjeta Sanitaria Europea, que se puede solicitar en los Servicios Provinciales u Oficinas Delegadas de MUFACE.



Plan Concilia en concursos de traslados

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Está establecido en el artículo 44 del Reglamento General de Ingreso y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, que fue aprobado por el Real Decreto 364/1995 y modificado por el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo, que los diferentes concursos de traslados adjudicarán una puntuación para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los funcionarios participantes.

Cuestiones sobre vacaciones de los funcionarios

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El hecho de que el bloque de vacaciones de los funcionarios de 17 días que ha de pedirse en grupos mínimos de 5 días plantea una serie de interrogantes que hacen que en ocasiones no se sepa cómo actuar cuando el número de días restantes que aún no se han disfrutados es inferior a cinco. Evidentemente esta situación es recogida en la normativa que regula las vacaciones de los funcionarios, ya que se da con bastante frecuencia.



Nueva normativa de vacaciones de los funcionarios

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Con la nueva normativa relativa a las vacaciones y días de asuntos propios de los funcionarios algunos conceptos básicos han cambiando y es conveniente conocerlos para evitar situaciones problemáticas y que el funcionario sepa exactamente cuáles son sus derechos. Un elemento muy importante a tener en cuenta es el año de imputación. Se entiende que es el período en el que el funcionario puede disfrutar de esos días libres. Como norma general va del 1 de enero al 15 de enero siguiente.

 

Movilidad funcionarios por salud o rehabilitación

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Son varias las vías que los funcionarios disponen para cambiar de localidad de puesto de trabajo. El procedimiento habitual establecido son los concursos de méritos, pero también se puede conseguir una plaza en diferente destino a través de las comisiones de servicios. En los casos de que el motivo del traslado sea debido a cuestiones de salud o de rehabilitación, existe un procedimiento recogido en la Ley 30/84 de 2 de agosto y en la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado, que contempla esta posibilidad.


Seguimiento Plan Igualdad en la Administración

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La Dirección General de la Función Pública en colaboración con el Instituto de la Mujer, dentro de la Comisión Técnica de Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado ha realizado un informe de seguimiento el Primer Plan de Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado y su Organismos Públicos. De este seguimiento se desprenden una serie de circunstancias que se analizan a continuación.


Jubilación funcionarios, continúa la incertidumbre

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A pesar de las modificaciones que se han ido introduciendo en el Sistema de Pensiones del Régimen General de la Seguridad Social, los funcionarios incluidos en el Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado no han sufrido apenas variaciones en cuanto a la normativa de aplicación para el cálculo y las condiciones de su jubilación. Esta falta de cambios no indica que no se modificará, sino que hasta la fecha esas modificaciones no han visto aún la luz.