Razones para una productividad evaluada

La Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas considera que la evaluación del desempeño y su posterior aplicación a un sistema de productividad, aporta una gran cantidad de ventajas en la gestión de los distintos órganos de la Administración. En el estudio se ha utilizado datos obtenidos de la gestión realizada de esta materia, tanto a nivel nacional como a nivel nacional. Países como Reino Unido, Francia o Dinamarca, tienen instaurado diferentes sistemas para conseguir una vía ágil y estructurada de realizar la evaluación del desempeño de sus funcionarios.

Efectos de los Servicios Especiales de los funcionarios

Las circunstancias que posibilitan u obligan al pase de los funcionarios a la situación administrativa de servicios especiales están recogidas en el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de Los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y pueden ser consultadas en el artículo Funcionarios en situación de Servicios Especiales. Los efectos pueden ser muy variados, como puede comprobarse en el texto a continuación.

Funcionarios en situación de Servicios Especiales

Dentro del Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado se recogen las situaciones en la que un funcionario ha de ser considerado que se encuentra en la situación de servicios especiales. El estatus en el que se encuentran los funcionarios en Servicios Especiales es evidentemente distinto del que tienen cuando están en Servicio Activo. Esta situación de servicios especiales tiene especial incidencias en temas como retribuciones y reingreso al servicio activo.

Registro Central de Personal Administración Estado

El Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, modifica el Reglamento del Registro Central de Personal de funcionarios y personal laboral que estaba en vigor y que hasta entonces estaba regulado por el Reglamento aprobado en 1986. Este órgano perteneciente a la Administración General del Estado es una garantía para todo el personal inscrito en él y además es una potente herramienta utilizada en la Administración del Estado para la gestión de los recursos humanos existentes en esta administración.

 

 

Movilidad funcionarios mediante comisión de servicios

Para participar en un proceso de movilidad por comisión de servicios, los funcionarios interesados han de enviar un currículum a través de correo electrónico a la dirección que se indica en cada convocatoria. Dependiendo de la naturaleza del puesto que se ofrece, los funcionarios participantes tendrán que realizar una entrevista con el personal encargado del proceso de selección. En esa misma dirección de correo electrónico se puede plantear por parte de los funcionarios participantes cualquier duda que se tenga sobre el proceso.

Otros beneficios de los funcionarios públicos

Ser funcionario tiene muchas ventajas hoy en día y eso es conocido por la opinión pública. Lejos quedaron aquellos tiempos en que trabajar en la empresa privada era la mejor opción para muchos, buenos sueldos, inmejorables condiciones laborales y una estabilidad causada por la existencia de muchos puestos de trabajo, eran elementos que hacían más atractiva esta opción frente a la de trabajar en la Administración Pública. Las cosas han cambiado de nuevo y ser funcionario es sinónimo de estabilidad y de buenas condiciones laborales.

Oposiciones Correos. Exámenes en fechas próximas

Parece que la espera de aquellos que están preparando las oposiciones de Correos está llegando a su fin. Tras muchos años de incertidumbre en los que se disparaban rumores de convocatoria de plazas en Correos pero que al final dicha convocatoria no llegaba a materializarse, una vez publicada la convocatoria, el proceso selectivo para optar a un puesto de trabajo en Correos sigue su desarrollo de acuerdo a la normativa publicada. El 14 de Octubre es la fecha límite para la presentación de alegaciones y se continúa hacia el paso siguiente.